Worum geht’s in dieser Folge?

Veränderung lässt sich nicht managen – aber verstehen. In dieser Episode spreche ich mit Nicole Jordan, Gründerin von JORDAN SOLUTIONS, Organisationsentwicklerin, Future Leadership Coach und leidenschaftliche Begleiterin von Transformationsprozessen.

Wir sprechen über:

• Warum so viele Change-Prozesse scheitern – und wie man das verhindern kann
• Was Systeme und Unternehmenskulturen mit echtem Wandel zu tun haben
• Warum Ziele nicht alles sind, wenn der Kontext nicht mitgedacht wird
• Wie Transformation gelingen kann, wenn man sie nicht als Projekt versteht

Nicole bringt nicht nur Haltung, sondern auch Erfahrung und Humor mit. Eine Folge, die inspirieren, irritieren und Mut machen will.**

Highlights dieser Episode:

• 04:40 – Was bedeutet für Nicole echte Transformation?
• 09:15 – „Das System schlägt die besten Absichten“
• 16:30 – Warum Change-Projekte selten an Menschen scheitern
• 23:00 – Die Rolle von Kontext und Kultur
• 32:15 – Was Führungskräfte (nicht) tun sollten
• 38:45 – Wie man beginnt, wenn man wirklich etwas verändern will
• 44:10 – Nicoles persönlicher Blick auf Entwicklung

Mehr über Nicole: www.jordan-solutions.de Connect auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nicole-jordan-solutions/

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